دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکنان در سازمان های مجازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکنان در سازمان های مجازی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکنان در سازمان های مجازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکنان در سازمان های مجازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکنان در سازمان های مجازی :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
عصر جدید با سازمانهای پیچیده و پویا همراه خواهد بود. فرهنگ های مختلف در هم خواهند آمیخت. فناوری اطلاعات تغییراتی در ساختار سازمانها به وجود خواهد آورد. رضایت یا نارضایتی شغلیشیوه ی نگرش فرد به شغلش است. بی گمان مدیران باید درباره ی رضایت یا نارضایتی کارکنان حساسیت داشته باشند. در این مقاله به بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغل کارکناندر سازمان های مجازی پرداخته شد. پس از جمع آوری داده ها از خبرگان تایید مدل مورد آزمون قرارگرفت . شاخص های برازش مدل در سطح بسیار مطلوب قرار داشته و گواهی بر تایید مدل مذکور می باشد. سپس برای تایید فرضیات و بررسی میزان تاثیر هر کدام از متغیرها بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان های مجازی از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شد که با توجه به سطح معنی داری کلیه فرضیات بر معنادار بودن ارتباط میان متغیرها اشاره دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
