مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی سطح شهر دیواندره در سال تحصیلی۹۲-۹۱

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی سطح شهر دیواندره در سال تحصیلی۹۲-۹۱ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی سطح شهر دیواندره در سال تحصیلی۹۲-۹۱  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی سطح شهر دیواندره در سال تحصیلی۹۲-۹۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی سطح شهر دیواندره در سال تحصیلی۹۲-۹۱ :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف تحقیق بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی سطح شهر دیواندره در سالتحصیلی ۹۲-۹۱حاضر است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی و نمونه آماری شامل ۱۲۵ نفر زن و مرد که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای صورت گرفته است، می باشد. ابزار اندازه گیری این تحقیق پرسشنامه استاندارد شده تعهد سازمانی( OCQ موادی، استیرز و پورتر) و پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI ویسوکی و کروم) بود که میان افراد نمونه توزیع و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیری، همبستگی دو رشته ای نقطه ای (کندال تاوی – بی) و همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، بین سطح رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه وجود دارد. رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی برحسب جنسیت مقوله ارزشمند دیگری بود که تحقیق حاضر آن را مورد بحث و بررسی قرار داد و دریافت با اطمینان ۹۵/۰ بین سطح رضایت شغلی و جنسیت رابطه وجود دارد. بین متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر حسب مدرک تحصیلی رابطه وجود دارد.