دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان سازمان صنعت ،معدن و تجارت شهرستان بوشهر) :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
این تحقیق، رابطه میان سبکهای رهبری مدیران و خودکارآمدی کارکنان را بررسی می کند. تحقیق حاضر در سازمان صنعت ، معدن و تجارت شهرستان بوشهر صورت گرفت و جمعاً ۹۶ پرسشنامه از بین آنها جمع آوری شد. سه سبک رهبری ( رهبری تحولی ، رهبری تبادلی و رهبری عدم مداخله گر ) به عنوان متغیرهای مستقل و خودکارآمدی به عنوان متغیر وابسته هستند که توسط پژوهشگر ارزیابی می شوند.یافته های کلیدی این تحقیق عبارتند از : سبک های رهبری( تحولی ، تبادلی و عدم مداخله گر) روابط معنادار مثبتی با خودکارآمدی را نشان می دهند؛ و سبک رهبری تحولی ضریب همبستگی بالاتری را نشان می دهد .با توجه به نتایج حاصل از این پژوهش، پیشنهاد می شود که تحقیقات آتی بر بررسی ساز و کارهایی که در سبک های رهبری موجب افزایش خودکارآمدی کارکنان می شود و همچنین پژوهش بیشتر در زمینه رهبری تحولی، تمرکز کنند .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
