مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد سازمانی مدیران سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان است. بدین منظور ۹۵ نفر از مدیران سازمان تأمین اجتماعی به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر از حیث نحوه گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی است و داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای سنجش روایی آن از نظرات متخصصان و اساتید دانشگاهی استفاده شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای متغیر هوش سازمانی ۸۶/۰ و برای عملکرد سازمانی ۸۴/۰ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها، با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) انجام پذیرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که ضریب همبستگی بین هوش و عملکرد سازمانی ۵۲۱/۰ است که در سطح ۰۱/۰ معنی دار می باشد.