دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (بر اساس مدلJDI) در پرسنل نوبتکارشرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هاست، هر چه این سرمایه از کیفیت بالاتری برخوردار باشد موفقیت و بقاء سازمان بیشتر خواهد بود. اما بدون تردید همه سازمانها بر پایه ی تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد رضایت شغلی و تعهد سازمانی در پرسنل نوبتکار شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران بر اساس مدلJDI اجرا شد. مطالعه موردی ما در این تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ می باشد.روش نمونه گیری تصادفی ساده وحجم نمونه ۱۵۰ نفر انتخاب شد، و به سوالات پرسشنامه جواب دادند . در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد، داده ها نیز در محیط نرم افزار SPSSتحلیل شد. نتایج این تحقیق بیان می کند بین تعهد سازمانی و ابعاد رضایت شغلی(رضایت شغلی، نوع کار، ارتباط با مافوق، ارتباط با همکار، حقوق و مزایا، ارتقاء در سازمان) رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
