دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارائه مدلی جهت تحلیل چىد سطحی احساسات در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارائه مدلی جهت تحلیل چىد سطحی احساسات در سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه مدلی جهت تحلیل چىد سطحی احساسات در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدلی جهت تحلیل چىد سطحی احساسات در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه مدلی جهت تحلیل چىد سطحی احساسات در سازمان :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
تا قبل از سال ۱۹۸۰ مقوله احساسات تنها در حیطه رضایت شغلی مطرح می شد ولی پس از آن با روی کار آمدن مفهومی به نام نیروی کار احساسی، نقش احساسات در حیطه کاری سازمان پررنگ تر شد ، در واقع با وجود یک دوره طولانی غفلت ، تحقیقات پیرامون احساسات در رفتار سازمانی به یک موضوع مهم در ۱۵ سال اخیر تبدیل شده است. و به نظر می رسد که قسمتی از یک تحول غاطفی در علوم سازمانی باشد. در این مقاله به مروری بر تحقیقات جاری با موضوع نقش احساسات در رفتار سازمانی پرداخته و عواطف را بر پایه یک مدل ۵ سطحی بررسی می کنیم. این مدل شامل سطوح: فردی – تفاوتهای فردی- ارتباطات بین فردی- گروه و رهبری و سطح سازمانی می باشد. عناوین خاصی که به آن ها پرداخته ایم : تئوری رویدادهای عاطفی، حالات و خصوصیات عاطفی، هوش احساسیف نیروی کار احساسی، سرایت احساسی، احساسات و رهبری و ایجاد جو عاطفی سالم و همچنین نتیجه گیری و پیشنهادات برای تحقیقات آتی می باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
