مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون) :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش می باشد. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی است . جامعه ی آماری شامل هشت سازمان اجرایی شهرستان کازرون می باشد و سه سازمان به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. پس از تعیین حجم نمونه، با روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۳۰ پرسشنامه بین مدیران فروش صنعت کالای سریع المصرف توزیع شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل واریانس یک طرفه و گرفتن آلفای کرونباخ با استفاده ازنرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که : ۱- اعتماد مبتنی بر شناخت هیچ تأثیری بر تعارض سازنده ندارد، اما اعتماد مبتنی بر احساس تاثیر مثبتی بر تعارض سازنده دارد. ۲- با افزایش اعتماد مبتنی بر شناخت مدیر فروش به مدیر بازاریابی سطح اعتماد مبتنی بر احساس به مدیر بازاریابی به شدت افزایش می یابد. ۳- دو بعد اعتماد بین فردی تاثیر مثبتی بر اثر بخشی رابطه درک شده و تاثیر منفی بر تعارض مخرب دارند. ۴- تجریه بازاریابی و سطح تحصیات مدیر فروش هیچ تأثیری بر اعتماد بین فردی ندارد و اعتماد کلیدی اصلی برای روابط بین شخصی یا بین فردی در زمینه های مختلف است .