مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زنذگی با تعارض کار خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ویژگی های شخصیت و کیفیت زندگی با تعارض کار- خانواده در آموزگاران زن شهرستان دزفول بود. به همین منظور، تعداد ۲۷۱ نفر از آموزگاران زن شهرستان دزفول بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: آزمون های NEO مک کری و کاستا (۱۹۹۲)، کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (۱۹۹۱) و تعارض کار- خانواده کارلسون (۲۰۰۰). طرح پژوهشی از نوع همبستگی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیت روان نژندی، توافق پذیر بودن با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود دارد. اما بین ویژگی های شخصیت برون گرایی و گشودگی با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود ندارد. همچنین بین کیفیت زندگی با تعارض کار- خانواده رابطه ی معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که گشودگی و کیفیت زندگی بهترین پیش بین تعارض کار- خانواده است.