دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
پس از تشکیل شرکتهای آب و فاضلاب و شمول قانون کار نسبت به کارکناان شاغل در این شرکتها، با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی نسبت به بازنگری، ادغام و اعمال تغییرات بنیادی در ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مصوب، با رویکرد نظام امتیازی و در قالب دو مشخصه امتیاز شغل و امتیاز شخص، اقدام گرید. نیاز به روز رسانی مجموعه با لحاظ قرار دادن شغل ها و مدارک تحصیلی جدید ایجاد شده، بیش از پیش ضروری می نماید. در این مقاله سعی بر این است که نقایص و ایرادات طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت نیرو برای شرکتهای آب و فاضلاب شناسایی شده و راهکارهای متناسب با آنها ارائه گردد. همچنین پس از شناخت نقاط مصوب وزارت نیرو برای شرکتهای آب و فاضلاب شناسایی شده و راهکارهای متناسب با آنها ارائه گردد. همچنین پس از شناخت نقاط قوت این طرح در جهت تقویت آنها گام های عملی پیشنهاد شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
