مقاله بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی(مورد مطالعه: سازمان میراث فرهنگی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی(مورد مطالعه: سازمان میراث فرهنگی) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی(مورد مطالعه: سازمان میراث فرهنگی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی(مورد مطالعه: سازمان میراث فرهنگی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی(مورد مطالعه: سازمان میراث فرهنگی) :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
این پژوهش که به بررسی تأثیر قراردادهای روان شناختی بر تعهد سازمانی در سازمان میراث فرهنگی پرداخته است. از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – پیمایش می باشد ابزار جمع آوری داد ها پرسشنامه استاندارد قراردادها روان شناختی و تعهد سازمانی که روایی آن تأیید و پایایی آن ۸۲ درصد به دست آمده است. برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف – اسمیرونف برای نرمال بودن و جهت سنجش رابطه از آزمون پیرسون و جهت تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون و برای اولویت بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه ۲۰۱ نفری از کارکنان میراث فرهنگی می باشد. یافته ها نشان دهنده این است که قرارداده های روان شناختی بر تعهد سازمانی تأثیر معناداری دارد.