مقاله مطالعه عوامل کلیدی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مطالعه عوامل کلیدی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مطالعه عوامل کلیدی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه عوامل کلیدی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مطالعه عوامل کلیدی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) یک سیستم اطلاعات مدیریت می باشد که توزیع منابع سازمان را بهینه نموده و به سازمان کمک می نماید تا برای بهبود عملکرد عملیاتی و ارتقا قابلیت رقابت پذیری در تجارت و کسب و کار، از تمام منابع به طور یکپارچه، سریع و اثر بخش بکارگیری نماید. در این پژوهش با استفاده از رویکرد شش سیگما، یک مدل ارزیابی عدم موفقیت بمنظور اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی به همراه عوامل و دلایل عدم موفقیت آن ارائه می گردد که در آن با استفاده از ماتریس ارزیابی عملکرد V شکل، مدلهای آماری، روشهای QFD&FMEA و روشهای QFD&AHP و ۶ عامل کلیدی موفقیت و ۸ استراتژی اصلی برای پیاده سازی یک برنامه منابع سازمانی شناسایی می گردد.نتایج حاصل از کاربرد تجربی این پژوهش، بیانگر این است که اثربخشی زنجیره تامین افزایش یافته و همچنین میزان شکایات کارمندان و شکایات مشتری در زمینه کیفیت به مقدار قابل توجهی کاهش یافته است. بنابراین کاربرد این پژوهش می تواند اثر بسیار زیادی بر روی تجارت و کسب و کار داشته باشد.