مقاله راهبرد دستیابی به چشم انداز سازمانی مبتنی بر استقرار سیستم ه ای سایبر نتیک با تأکید بر استفاده از مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله راهبرد دستیابی به چشم انداز سازمانی مبتنی بر استقرار سیستم ه ای سایبر نتیک با تأکید بر استفاده از مدیریت دانش دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله راهبرد دستیابی به چشم انداز سازمانی مبتنی بر استقرار سیستم ه ای سایبر نتیک با تأکید بر استفاده از مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله راهبرد دستیابی به چشم انداز سازمانی مبتنی بر استقرار سیستم ه ای سایبر نتیک با تأکید بر استفاده از مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله راهبرد دستیابی به چشم انداز سازمانی مبتنی بر استقرار سیستم ه ای سایبر نتیک با تأکید بر استفاده از مدیریت دانش :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

مشاهدات انجام شده در بخش دولت یا دستگاههای دولتی نشان داده که سازمان ها بیش از آن که در فکر تحقق اهداف تعیین شده باشند تأکید بر انجام وظایف مشخص شده برای آنان را دارند و این امر سنجش اثر بخشی را برخلاف ارایی که به لحاظ تأکید بربودجه به راحتی قابل سنجش می باشد دچار مشکل نموده و از طرفی به راحتی نمی توان ارقام شفاف ک ه مبین اثربخشی دستگاه دولت است را برای آنان تعیین نمود. در این مقاله هدف، تحقق اثربخشی با تأکید بر رویکرد نیل به هدف می باشد یعنی اینکه این مقاله بیان می دارد که چگونه از طریق استقار سیستم سایبرنتیک در بین سازمان های دولت می توان میزان دستیابی به اهداف تعیین شده در چشم انداز را برای دستگاه تعیین نمود و نیز علاوه برآن با استفاده از دانش فنی پیشرفته اقدام به طراحی نظام فنی پیچیده نمود و با به کارگیری استراتژی های کایزن و استقرار چرخه دانش در سازمان و نیز تشکیل گروه های حل مسئله عالم کنترل سیستم را در درون سیستم نصب کرده تا از این راه میزان تمرکز دستگاه بر اثر بخشی در هر دوره تعیین شود.