مقاله چگونه مدیریت نوآوری را در شرکتهای تولیدی تقویت نماییم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله چگونه مدیریت نوآوری را در شرکتهای تولیدی تقویت نماییم دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چگونه مدیریت نوآوری را در شرکتهای تولیدی تقویت نماییم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چگونه مدیریت نوآوری را در شرکتهای تولیدی تقویت نماییم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چگونه مدیریت نوآوری را در شرکتهای تولیدی تقویت نماییم :

تعداد صفحات:۲۲

چکیده:

این مقاله قصد دارد نشان دهد چگونه می توان مدیریت نوآوری را در شرکتها تقویت نمود. از اینرو بر اساس جمع آوری اطلاعات مربوط به تجزیه و تحلیل داده های حاصل از بررسیهایی که از طریق ۵ شرکت سوئدی به دست آمده است، توانستیم به مدل جدیدی در خصوص نحوه تقویت مدیریت نوآوری در شرکتها دست یابیم. طی بررسیهای اولیه و مرور ادبیات متون به این نتیجه دست یافتیم که نوآوری مهمترین عامل هر اقدام مخاطره آمیز اقتصادی به شمار می رود بطوریکه نیروی محرکه بقا و توسعه آن به شمار می رود. به عبارتی دیگر تقویت قابلیتهای نوآورانه بنگاهها مستلزم اجرای صحیح مدیریت نوآوری در آنها می باشد. حال چگونه می توان مدیریت نوآوری را به طور موثر تقویت نمود؟ برای رسیدن به جواب این سوال به عنوان یک هدف، موضوع از طریق نوآوری در ایده های مدیریتی، نوآوری فنی و نوآوری فرهنگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل مدیریت نوآوری و مطالعه فرضیه های مرتبط ۹ فاکتور باید در نظر گرفته شود. شرکتها باید بدانند چگونه ضمن برقراری تعادل، معمای نوآوری را مدیریت نمایند. در چنین فضایی مدیریت با ارائه بستری مناسب و بدون محدودیت نظرات آزادانه کارکنان را به دست می آورد. سپس با انتخاب یک شریک مناسب از حمایتهای مالی و فنی بیشتری برخوردار می گردد. در نهایت مدیریت نوآوری از سه شاخه نوآوری در ایده های مدیریتی، نوآوری فنی و نوآوری فرهنگی خط مشی فعالی در عملیات سازمان پدید می آورد.