مقاله بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میدانی عوامل موثر درایجاد نارضایتی پرسنل از انتقال به اداره کل راه آهن شرق طبس با رویکرد ایمنی در راهیابی به اهداف حمل و نقل سبز :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

نقش سازمان در دستیابی به هدفهای اقتصادی سیاسی-اجتماعی و فرهنگی آنچنان برجسته است که سازمانهای هرجامعه را گردونه های محقق هدفهای آن میدانند و روشن است که نیروی انسانی عنصر اساسی هرسازمانی می باشد و نیروی انسانی ناسازوار با هدفهای سازمان مجموعه بازدارنده ای است که کل مجموعه را بیراهه می کشاند هسته اصلی و عملیاتی یک سازمان کارکنانی می باشند که کار اصلی آنها تولید مزاورده و دادن خدمات بصورت مستقیم می باشد و درواقع به یک سازمان زندگی می بخشند و نقش قلب را ایفا می نمایند درحال حاضر سازمان راه آهن با حدود ۱۴۰۰۰ نیرو یکی از سازمانهای زیربنایی و حیاتی در نظام جمهوری اسلامی می باشد که وظیفه اصلی آن ارایه خدمات و حمل بار درجهت اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی می باشد که می طلبد راهکارهای مناسب درجهت توجه بیشتر به نیرویا نسانی که عامل اساسی و تعیین کنندهدراجرای نقش سازمان راه آهن می باشد امضا و اجرایی گردد.