مقاله برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله برنامه ریزی سناریویی پلت فرم دانش استراتژیک با رویکرد توسعه منابع انسانی :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

امروزه سازمان ها و مراکز صنعتی کشور برای حرکت به سمت توسعه بسوی آینده، باید با استفاده از طرح ریزی سناریویی دانش موجود میان لایه های مختلف سازمان و ایجاد دانش جدید به منظور افزایش سطج بینش ، نگرش و در نهایت مهارت با ارزش ترین منابع سازمان که همان منابع انسانی می باشند؛ بهره جویند. با توجه به محدودیت های منابع در سازمان ها و مراکز صنعتی و نقش بسزای تاثیرات فناوری و تغییرات محیطی در روند توسعه این سازمان ها، برنامه ریزی سناریوهایی به منظور ایجاد پایگاه دانش یا در اصطلاح پلت فرم دانش در این مسیر کمک شایانی می نماید. تجزیه و تحلیل سناریویی مدیریت دانش بر پایه ی استراتژی ها موجب شده تا موقعیت کنونی سازمان را دریافته و بدانیم توسعه در کدامیک از نواحی سازمانی باید انجام گیرد این امر باعث شده تا در مورد فرآیند انتقال و توسعه دانش و همچنین ایجاد چرخه های یادگیری، در سازمان با خرد جمعی، کلیه لایه های منابع انسانی اطلاعاتیرا کسب و برای ارتقاء آسان سازی و بهینه کردن معیارهای کلیدی توسعه منابع انسانی پارادایمی نوظهور ایجاد شود. در این تحقیق با رویکرد توصیفی پیمایشی به ارائه الگوی مناسب برای پیاده سازی پلات فرم دانش استراتژیک با توجه به مطالعات آینده سازمان می باشد. و تصویربزرگی از معیارها و عوامل کلیدی در این نقشه راه ارائه شده است.