مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدفی کاربردی بوده و از نظر شیوه پژوهش از نوع تو صیفی- تحلیلی می با شد و در آن برای جمع آوری داده های لازم برای تا یید یا رد فرضیه های پژوهش از پرسشنامه تغییر یافته رابینز استفاده گردیده است. گفتنی است که داده های مربوط به وضعیت موجود و مطلوب در این پژوهش از طریق نظرخواهی از کارکنان گردآوری شده است. اطلاعات پس از جمع آوری توسط آزمون های مناسب آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. برای برای بررسی فرضیه های پژوهش از روش های آمار استنباطی ( آزمونتی تک نمونه ای و آزمون تی هتلینگ) استفاده گردیده است. در این تحقیق جامعه مورد نظر کارکنان دانشگاه آزاد زابل می باشد و نمونه آماری ۳۵۰ نفر از کارکنان و اعضای هییت علمی بودند که با روش نمونه گیری تصاودفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از پرسشنامه استفاده گردیده است. اینپرسشنامه مجموعا دارای ۶۰ سوال شامل ۴ سوال در خصوص اطلاعات جمعیت شناختی افراد، و ۵۶ سوال در خصوص مولفه های فرهنگ سازمان که شامل خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزییات، توجه به ره آورد، توجه به اع ضای سازمان ، تاثیر نتایج ت صمیمات برکارکنان، توجه به تیم، جاه طلبی و تهور طلبی و پایداری می باشد.یافته های تحقیق نشان داد که همه فرضیه های تحقیق تایید می شود.