دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور دلایل کاهش مشارکت سازمانی – مطالعه موردی در شرکت ساخت تجهیزات سپاهان گروه مپنا
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
دلایل کاهش مشارکت سازمانی – مطالعه موردی در شرکت ساخت تجهیزات سپاهان گروه مپنا دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دلایل کاهش مشارکت سازمانی – مطالعه موردی در شرکت ساخت تجهیزات سپاهان گروه مپنا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دلایل کاهش مشارکت سازمانی – مطالعه موردی در شرکت ساخت تجهیزات سپاهان گروه مپنا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دلایل کاهش مشارکت سازمانی – مطالعه موردی در شرکت ساخت تجهیزات سپاهان گروه مپنا :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
مدیریت مشارکتی به معنای ارتباط منسجم و هدفمند میان کارکنان در سطوح مختلف مدیریتی به منظور بر طرف کردن مشکلات و ارایه راهکار های مناسب برای هر موضوع می باشد. این تکنیک همانند نظام پشنهادات به همه ذینفعان سازمان اعم از کارکنان، مشتریان و سهامداران این امکان را می دهد تا پیشنهادهای خود را به صورت فردی یا گروهی در جهت بهبود وضعیت سازمان ارایه کنند و در قبال منافع حاصل ، پاداش متناسب دریافت نمایند. مدیریت مشارکتی یکی از مواردی است که می تواند نه تنها انسجام داخلی سازمان ها را بهبود ببخشد بلکه زمینه ساز ارتقای عملکرد هر بخش از سازمان و همچنین کل سازمان از طریق هم افزایی می گردد. در این پژوهش با بررسی علل کاهش مشارکت سازمانی بر اساس روش استخوان ماهی و نمودار فوریت و ضرورت پرداخته ایم. نتایج پژوهش نشان می دهد بر اساس نظر تیم ۱۴ نفره خبرگان مهمترین عامل تاثیر گذار عدم مسیولیت پذیری در کاهش مشارکت سازمانی است. این پژوهش در نیمه دوم سال ۹۵ انجام پذیرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
