مطالعه تطبیقی و رویکردی انتقادی به قانون کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه تطبیقی و رویکردی انتقادی به قانون کار دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه تطبیقی و رویکردی انتقادی به قانون کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تطبیقی و رویکردی انتقادی به قانون کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه تطبیقی و رویکردی انتقادی به قانون کار :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

پویایی و تغییر و تحول ارزش ها و هنجارها و تغییر شرایط مادی، همواره قاعده ها و چارچوب های تعیین شده را به بازنگری وتجدیدنظر فرا میخواند. دراین میان قوانین کار که بخش وسیعی از فعالیت های انسانی را در جوامع تحت پوشش قرار می دهد، می بایست مورد نقد و بررسی قرار گیرند. دولت ها، علاوه بر ابزارهای پولی و مالی از اهرم قوانین و مقررات نیز برای تنظیم روابط کار، اجرای نظام های حمایتی و مداخلات ضروری در بازار کار بهره مند می شوند. اما حدود و میزان مداخلات قانونی در روابط کار، ملهم از مبانی نظری حاکم بر رابطه کارگر- کارفرما در هر سیستم اجتماعی تعیین می شود. در ایران نیز پس از پیروزی انقلاب و استقرار نظام جمهوری اسلامی و با تغییر نگرش های بنیادین، بازنگری در قوانین و مقررات کار مدنظر قرار گرفت. با عنایت به اینکه هرگونه اصلاح و تغییر هدفمند در قانون کار مستلزم تغییر نگرش نسبت به روابط کار و چگونگی منافع کارگران وکارفرمایان خواهد بود ازین رو در این پژوهش ابتدا با بررسی سیر تحول تاریخی قانون کار در جهان و همچنین در ایران و سپس با مطالعه تطبیقی قانون کار ایران با کشورهایی همچون اتحاد جماهیر شوروی، رومانی، لهستان، چک، آفریقای جنوبی، ترکیه، آمریکا، آلمان، ایتالیا، کره جنوبی، استرالیا، بزریل، ایرلند، مالزی، نیوزلند و فرانسه به شناسایی زمینه های اختلاف پرداخته و در انتها با استفاده از رویکرد انتقادی با در نظر گرفتن چهاربعد مختلف به نقد قانون کار جمهوری اسلامی ایران می پردازد