دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام) :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش، شناسایی رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و در نظر گرفتن نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در سازمانهای تامین اجتماعی و ثبت احوال شهرستان ایلام است. این پژوهش بر حسب روش، توصیفی و از شاخه همبستگی و از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ زمانی، تک مقطعی است. تعداد جامعه آماری ۱۸۰ نفر که از این تعداد، ۱۲۳ نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده است. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد ساختار سازمانی، توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی می باشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوا، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
