دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی شاخصهای موثر بمنظور ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در سازمانها و نقش مدیران در این زمینه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی شاخصهای موثر بمنظور ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در سازمانها و نقش مدیران در این زمینه دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی شاخصهای موثر بمنظور ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در سازمانها و نقش مدیران در این زمینه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی شاخصهای موثر بمنظور ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در سازمانها و نقش مدیران در این زمینه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی شاخصهای موثر بمنظور ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در سازمانها و نقش مدیران در این زمینه :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
کارایی، اثربخشی و بهبود عملکرد، از مهمترین اهداف یک سازمان بحساب میآید که هر سازمانی سعی در تقویت این اهداف از طرق مختلف دارد. قبل از سرمایهگذاری در هر زمینهای، باید از موثر بودن آن تا حد ممکن اطمینان حاصل پیدا کرد. بنابراین برای تقویت عملکرد و نیل به اهداف باید عوامل مرتبط و تقویتکننده را شناسایی نمود و پس از شناسایی و بررسی، در جهت تقویت آنها گام برداشت. اعتماد درون سازمانی و سیستم کنترل مدیریت از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان هر سازمانی میباشد که بایستی تا حد امکان در بهبود آن کوشید. اعتماد یک عنصر کلیدی در هر سازمانی بحساب میآید، زیرا مشارکت بین افراد مختلف سازمان را ممکن میسازد، چرا که مشارکت در سازمانها همیشه یکی از عوامل مهم در رشد و پیشرفت هر سازمانی میباشد. این مقاله به بررسی روشهای ایجاد اعتماد فردی و اجتماعی در درون سازمانها پرداخته و شاخصهای موثر در ایجاد اعتماد بین کارکنان و مدیران را مورد ارزیابی قرار داده است. از دیگر اهداف این مقاله، بررسی نقش مدیران در مسیر توسعه صداقت و اعتمادسازی در سازمان بوده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
