رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدون استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدون استان گلستان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدون استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدون استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدون استان گلستان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با هوش هیجانی معلمین تربیت بدنی بود جامعه آماری تحقیق کلیه معلمین تربیت بدنی استان گلستان بود نمونه ای ۵۰ نفری از این معلمین به روش تصادفی ساده انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رضایت شغلی برایقیلد، تعهد سازمانی مودای و همکاران و هوش هیجانی می یر استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه انجام گرفت نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد هم چنین بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد که دو مولفه توجه به احساسات و شفاف سازی احساسات در پیش بینی تعهد سازمانی و رضایت شغلی موثر هستند.