بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران واعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی(ره )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران واعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی(ره ) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران واعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی(ره )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران واعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی(ره )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران واعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی(ره ) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران با اعتماد درون سازمانی کارکنان در اداره کلبنادر و دریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره) میباشد. روش پژوهش حاضر از نوع -توصیفی و همبستگی است. آزمودنیها شامل ۵۲۲ نفر از کارکنان ستادی با استفاده از نمونه گیری تصادفیساده ۲۲۲ نفر از کارکنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند . ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه اخلاقحرفه ای بها گیر ۱۳۹۰ و پرسشنامه اعتماد درون سازمانی الونن و همکاران ۲۰۰۸ بود.که روایی آنهاتوسط اساتید مورد تایید قرار گرفت وپایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ، اخلاق حرفه ای ۰/۸۹ و اعتماد درون سازمانی ۸۱% محاسبه گردید.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های تحلیل رگرسیون خطی و همبستگی پیرسون استفاده شد. یافتهها نشان داد که بین اخلاق حرفه ای مدیران با اعتماد درون سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری به میزان ۶۳% وجو دارد.