دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
در این پژوهش عوامل موثر بر ایجاد استرسی در محیط کاری منطقه عملیاتی پالایشگاه شیراز شناسائی و رتبه بندی شده اند. با استفاده از یک تحقیق میدانی وسیع و انجام نظرخواهی های متعدد از متخصصان و کارشناسان سطوح مختلف منطقه عملیاتی پالایشگاه شیراز ، نظرات گردآوری گردید. بر این اساس عوامل موجد استرسی به سه عامل اصلی محیطی، سازمانی و فردی تقسیم گردید. در ادامه با تلفیق این ایده ها با نتایج تحقیقات دیگر شاخصی های مهم ایجاد استرسی شناسائی و نتیجه منجر به طراحی یک پرسشنامه وسیع و جامع مشتمل بر ۱۱۰ معیار وزیر معیار گردید. با استفاده از تکنیک تحلیل سلسه مراتبی AHP اطلاعات نهائی گردآوری شده از پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. پس از رتبه بندی عوامل فوق الذکر مشخصی گردید مهمترین عامل موجد استرسی در شرکت مورد نظر عوامل سازمانی (با ۷۳ درصد) بوده است. سایر عوامل موثر در ایجاد استرسی به ترتیب عبارتند از عوامل محیطی (۱۹ درصد) و عوامل فردی (۸درصد).
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
