دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
با توجه به ماهیت جدیدی که در جوامع، سازمانها و نیرویانسانی در عصر اطلاعات پیدا کردهاند، به کارگیری غناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان، نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت مهم به حساب میآید که حوزه منابع انسانی هم از این امر استثنا نبوده است و نفوذ فناوری اطلاعات در فرآیندها و نظام های منابع انسانی رویکرد جدیدی را تحت عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک ایجاد کرده است. مدیریت الکترونیک رویکردی جدید برای مدیریت نمودن گرانبهاترین دارایی نامشهود سازمان یعنی سرمایههایانسانی با استفاده از قابلیتهای فناوری است.در این پژوهش با توجه به چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی غیر الکترونیک با بارخوانی چگونگی شکلگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک به ابعاد مختلف آن پرداخته و با ارائه مدلی درخصوص ابعاد مختلف به مقایسه آن با مدیریت منابع انسانی غیر الکترونیک و مزایای استفاده از آن اشاره شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
