دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
کسب مزیت رقابتی در صنایع نوشیدنی، به عنوان یکی از رقابتی ترین صنایع حال حاضر کشور، ازاساسی ترین چالش های پیش روی مدیران است. منابع انسانى به عنوان یکی از مهم ترین منابع جهتایجاد مزیت رقابتی شناخته مى شود و کارکنانی که از منبع دانش بهره لازم را برده باشند دارای ارزش بیشتری در سازمان هستند. محققان دریافته اند که آنچه به ایجاد مزیت رقابتى منجر مى شود، دانشکارکنان و به اشتراک گذاری آن با دیگران است. تلاش مدیران جهت اشتراک دانش کارکنان از یک سو و به کارگیری راهبرد حفظ دانش توسط کارکنان از سوی دیگر، باعث ایجاد دو رویکرد متفاوت بینمنابع انسانى سازمان و مدیران در احتکار یا اشتراک دانش شده است. در این پژوهش انگیزه ها به عنوان عواملی معرفی می گردند که باعث می شوند منابع انسانى از روی تمایل دانش خود را در اختیار دیگران قراردهند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
