مقاله بررسی و تعیین تأثیر عامل مدیریتی فن آوری بر بهره وری صنایع غذایی (مورد مطالعه: کارخانجات مواد لبنی جنوب استان خوزستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و تعیین تأثیر عامل مدیریتی فن آوری بر بهره وری صنایع غذایی (مورد مطالعه: کارخانجات مواد لبنی جنوب استان خوزستان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و تعیین تأثیر عامل مدیریتی فن آوری بر بهره وری صنایع غذایی (مورد مطالعه: کارخانجات مواد لبنی جنوب استان خوزستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تعیین تأثیر عامل مدیریتی فن آوری بر بهره وری صنایع غذایی (مورد مطالعه: کارخانجات مواد لبنی جنوب استان خوزستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و تعیین تأثیر عامل مدیریتی فن آوری بر بهره وری صنایع غذایی (مورد مطالعه: کارخانجات مواد لبنی جنوب استان خوزستان) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
در این مقاله به بررسی تدثیر عامل مدیریت فناوری (انگیزش، توانمند سازی کارکنان و کیفیت زندگی کاری کارکنان) در بهره وری می پردازد. هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر عامل مدیریتی فناوری در بهره وری می باشد. بدین منظور کارخانجات واد لبنی جنوب استان خوزستان بعنوان جامعه آماری این تحقیق انتخاب شد. نمونه آماری این تحقیق با توجه به جدول مورگان (سطح اطمینان ۹۵%)، ۶۶ نفر از مدیران کارخانجات واد لبنی جنوب استان خوزستان می باشد. با بررسی مطالعات کتابخانه ای، شامل انواع متون فارسی و انگلیسی در ارتباط با ادبیات تحقیق و مفاهیم فناوری و بهره وری و به کمک ابزار پرسش نامه داده های تحقیق جمع آوی و فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند. برای ازمون روایی پرسش نامه از نظر خبرگان وب رای سنجش پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار ۸۹۱۲ بدت آمده که حاکی از پایایی خوب برای پرسش نامه توزیع شده برای این تحقیق می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق هم از آمار توصیفی و هم آمار استنباطی استفاده شده است. پس از دسته بندی و پردازش اولیه داده ها برای فراتر رفتن از تحلیل مقدماتی به بررسی تأثیر متغیرهای مستقل تحقیق (توانمندسازی کارکنان، کیفیت زندگی کاری کارکنان، انگیزش کارکنان) بر متغیرهای وابسته تحقیق (زمان انجام فعالیت، هزینه فعالیت، رضایت مشتریان، کمیت تولید)، به کمک رگرسیون پرداخته شده است. در این تحقیق به منظور تحلیل رگرسیون از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد از بین عوامل مدیریتی فن آوری که شامل انگیزش، توانمندسازی کارکنان و کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشند، عوامل انگیزش و توانمند سازی کارکنان در بهره وری مؤثرند.