نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رضایتمندی شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی کرمانشاه بود . کلیه کارکنان این سازمان در سال ۱۳۹۵ ،جامعه پژوهشی مورد نظر را تشکیل میدادند. پژوهش بر روی ۲۰۱ زن و مرد که به روشنمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده بودند، اجرا شد. جهت جمعآوری اطلاعا ت از پرسشنامه کیفیت زندگی (QOL؛ سازمان بهداشت جهانی، ۱۹۸۹ ،(و پرسشنامه رضایتمندی شغلی هرزبرگ(دانت و همکاران، ۱۹۶۶ (استفاده شد. در تجزیه و تحلیل دادهها روشهای آمار توصیفی و استنباطی بکار رفت. بررسی روابط بین متغییرها از طریق محاسبه ضرایب همبستگی با روش پیرسون وتحلیل رگرسیون چندگانه با روش همزمان انجام شد. یافتههای پژوهش نشان داد که رضایتمندی و نارضایتی شغلی با تمامی زیرمولفههای کیفیت زندگی کارکنان رابطهی مثبت و معناداری داشت. همچنین مشاهده شد که رضایتمندی و نارضایتی شغلی قادر به پیشبینی تمامی زیرمولفههای کیفیت زندگی افراد بود. در نتیجه میتوان رضایتمندی و نارضایتی شغلی را جزء عوامل زیربنایی مرتبط با کیفیت زندگی دانست. در انتها پیشنهاد میشود که باید برای بالا بردن کیفیت زندگی افراد به محیط کاری ، شغل افراد وانتخاب شغل توجه ویژه شود.