مقاله ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی ارتباط سلامت سازمانی ادراک شده به وسیله ی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان با تعهد سازمانی آنان اجرا شد. سلامت سازمانی در این پژوهش بر اساس مفهوم سازی هوی و فیلدمن ۹۱۹۱ به عنوان یک سازه شامل هفت بعد یگانگی نهادی،نفوذ مدیر،ملاحظه گری،ساخت دهی،پشتیبانی منابع،روحیه وتاکید علمی عملیاتی شد و برای سنجش تعهد سازمانی دبیران از مدل سه بعدی می یر وآلن ۹۱۱۱ استفاده شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی سازمان آموزش و پرورش درسال ۹۹۱۱ تشکیل می داد،که عده آن ها ۹۹۹ نفربود.از میان این عده بر اساس جدول کرجسی مورگان نمونهای به حجم ۹۹۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده – انتخاب شد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و به منظور گردآوری داده ها از دو پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من وتعهد سازمانی مییر و آلن استفاده شد.تحلیل داده های به دست آمده حاکی از آن بود که سلامت سازمانی وابعاد هفتگانه آن در سطح ۵۵۹/ P1/19 r= با تعهد سازمانی ارتباط مثبت دارد.در این تحقیق میزان سلامت سازمانی متوسط برآورد شده است و میانگین تعهد سازمانی بالاتراز میانگین برآورد شده است .از میان ابعاد سلامت سازمانی روحیه دارای بالاترین میانگین ۲۸/۶۴ بود و پشتیبانی منابع کمترین میانگین ۱۳/۷۳ راداشت و سلامت سازمانی قابلیت پیش بینی ۴۵درصد تعهدسازمانی را داشت