دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی ) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی ) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی نقش تعدیل معنویت سازمانی در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی گر است. بر طبق نتایج از تحقیق معنویت سازمانی در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی نقش تعدیل گر دارد و با مداخله متغیر معنویت سازمانی در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی ، رابطه بین دو متغیر ۱۹ / ۰ افزایش می یابد. ضریب همبستگی در این تحقیق برابر ۵۷ / ۰ است که نشان می دهد وقتی سرمایه انسانی و معنویت سازمانی با مسیولیت اجتماعی رابطه دارد ر تبیین فرضیه تحقیق نشان داده شد که با تقویت معنویت در محیط کار فرد احساس می کند کارش معنادار می باشد و در کارش نسبت به همکارانش احساس همبستگی پیدا کرده و در نتیجه با ارزش های سازمانش همسو می گردد. و در نتیجه آن سرمایه انسانی که باورها و ارزش هایش تقویت شده نسبت به مسیولیت اجتماعی خویش و سازمانش حساس تر می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
