پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت :

پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت

پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت شامل ۳۶ اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت
فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

در این متن به بیان نظریات کریس آرجریس در مدیریت پرداخته شده است . وی از نظریه پردازان در حوزه سازمان و مدیریت و اهل کشور آمریکا می باشد.

او شهرت خود را بیشتر از نظریه شخصیت و سازمان پیدا کرد.

نظریه شخصیت و سازمان از نظریات کریس آرجریس در مدیریت

وی در این نظریه اینگونه نتیجه گیری می کند، سازمان هایی که بر روی سلسله مراتب سنتی اتکا دارند با شخصیت افراد بالغ ناسازگارند این کار منجر به بی علاقگی، بی حوصلگی و پایین آمدن سطح امیال کارکنانشان می شوند. به عنوان مثال آرجریس معتقد است که اصل تخصص گرایی که موجب می شود افراد وظایف خود را به طور کارا تر انجام دهد مانع خود شکوفایی افراد می گردد.

همچنین در مورد نظریه وبر که می گویید سلسله مراتبی برای سازمان باید ترتیب داده شود به نحوی که کارکنان سطوح بالاتر کارکنان سطوح پایین تر را هدایت و کنترل کند، آرجریس معتقد است این کار به تدریج وابستگی افراد به مدیران خود را به وجود می آورد، تا حدی که ممکن است کارکنان به این باور برسند که دیگر کنترلی بر کار خود ندارند.

همچنین در رابطه با اصل وحدت مدیریت در نظریه فایول که می گوید هنگامی که کار افراد سازمان برنامه ریزی شده باشد و مدیریتی واحد افراد را به سمت اهداف سرپرستی کند بیان می دارد اصل وحدت زمینه عدم آرامش روانی را در افراد ایجاد می کند. زیرا افراد زمانی به آرامش روانی دست می یابند که خودشان هدفگذاری کرده باشند و به سمت آن حرکت کنند.

و …

پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت
فهرست مطالب

مقدمه
نظریه شخصیت و سازمان از نظریات کریس آرجریس در مدیریت
نظریه بلوغ و عدم بلوغ از نظریات کریس آرجریس در مدیریت
اصول تغییر شخصیت از کودکی به بلوغ
نظریه x و y از نظریات کریس آرجریس در مدیریت
نتیجه گیری
پایان

عنوان : نظریات کریس آرجریس در مدیریت

فرمت : پاورپوینت

حجم : ۳۳۶ کیلوبایت

تعداد صفحات : ۳۶

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت