رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان و دبیران استثنایی شهر خرم آباد می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان و دبیران – استثنایی شهر خرم آباد می باشد. نمونه آماری به علت کم بودن حجم جامعه آماری کل ۱۱۲ نفر در نظر گرفته شده است و از روشنمونه گیری سرشماری استفاده گردیده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر ) ۱۹۹۰ ( و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورن) ۱۹۹۳ ( استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون، آزمون مقایسه میانگین دوجامعه و رگرسیون گام به گام می باشد. بدین منظور از برنامه نرم افزار spss21 استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شد که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی معلمان و دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهر خرم آباد استثنایی شهرخرم آباد رابطه وجود دارد. و بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در بین معلمان و دبیران تفاوت وجود دارد. میانگین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در بین معلمین بیشتر از دبیران استثنایی شهر خرم آباد می باشد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد بعد عدالت توزیعی ۴۲ / ۰ از تغییرات تعهد سازمانی معلمان و دبیران را پیش بینی می کند.