نقش رهبری تحول آفرین در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رهبری تحول آفرین در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رهبری تحول آفرین در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رهبری تحول آفرین در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رهبری تحول آفرین در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

عمده منابع هرسازمانی متوجه منابع انسانی، مالی و فنی آن است که مسلما سرمایه انسانی تعیین کننده سمت و سوی دیگر سرمایه هاست، زیرا نیروی انسانی است که با توانایی های خود و با برنامه ریزی، دیگر منابع را به خدمت گرفته است. رهبری تحول آفرین، یکی از تازه ترین رویکردهای مطرح شده نسبت به رهبری و در روانشناسی سازمانی است که اهمیت آن برای مدیران امروز مورد توجه جدی قرار گرفته است. کیفیت زندگی کاری رهیافتی است که با توجه به بهبود شرایط کلی محیط کار، اتخاد سیاست ها و رویه هایی را توجیه می نماید که موجب می شوند کار به گونه ای طراحی شود که از یکنواختی آن کاسته و به تنوع و محرک بودن آن برای کارکنان افزوده شود. لذا مطالعه حاضر بر آن است تا با تکیه بر روش توصیفی و استفاده از مطالعات کتابخانه ای، ضمن معرفی هر دو متغیر اهمیت و نقش این سبک رهبری را در بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان نشان دهد.