تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی سازمان علوم پزشکی شهرستان سپیدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی سازمان علوم پزشکی شهرستان سپیدان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی سازمان علوم پزشکی شهرستان سپیدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی سازمان علوم پزشکی شهرستان سپیدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی سازمان علوم پزشکی شهرستان سپیدان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی شهرستان سپیدان بوده است. نمونه این تحقیق شامل ۵۰ نفر از کارمندان زن و مرد بود که به وسیله ی روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به دو گروه آزمایشی (۲۵ نفر) و کنترل (۲۵ نفر) تقسیم گردیدند. ابزار اندازه گیری عبارت از پرسشنامه تعهد سازمانی (آلن ومایر) و پرسشنامه رضایت شغلی دانشگاه مینه سوتا (M.S.Q) بوده است. طرح تحقیق از نوع نیمه تجربی است و به صورت پیش آزمون، پس آزمون انجام گرفته است. به منظور تحلیل داده ها از روش کوواریانس تک متغیری (آنکوا) استفاده گردید که نتایج حاکی از آن بود که: آموزش ضمن خدمت بر افزایش تعهد سازمانی افراد تاثیر داشته است (p<0.01). آموزش ضمن خدمت بر افزایش رضایت شغلی افراد نیز تاثیر داشته است (p<0.01). آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان زن و مرد تاثیر یکسانی داشته است (p> 0.05). آموزش ضمن خدمت بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان با سطوح مختلف تحصیلی، تاثیر یکسانی داشته است (p> 0.05).