بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات (مطالعه ای بر شعب بانک سرمایه شهر مشهد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات (مطالعه ای بر شعب بانک سرمایه شهر مشهد) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات (مطالعه ای بر شعب بانک سرمایه شهر مشهد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات (مطالعه ای بر شعب بانک سرمایه شهر مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات (مطالعه ای بر شعب بانک سرمایه شهر مشهد) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسى رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی با توجه به نقش تعدیل گری فن آوری اطلاعات در شعب بانک سرمایه شهر مشهد انجام گرفته است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها از نوع توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان شعب بانک سرمایه در شهر مشهد به تعداد ۱۶۰ نفر می باشند، که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برابر ۱۱۳ نفر بدست آمد که به روش طبقه ای-تصادفی انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد هوش سازمانی (آلبرشت، ۲۰۰۳)، توسعه منابع انسانی (نیکرسون، ۱۹۹۹) و فناوری اطلاعات (دلون و مک لین، ۲۰۰۳) استفاده گردید؛ که روایی آنها طبق نظر خبرگان رشته مدیریت مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر (۰/۸۲ و ۰/۷۸ و ۰/۸۸) به دست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Lisrel استفاده گردید؛ که نتایج حاصل بیانگر این است که فن آوری اطلاعات رابطه بین هوش سازمانی و توسعه منابع انسانی در شعب بانک سرمایه شهر مشهد را تعدیل می کند.