تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS بر سلامت سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS بر سلامت سازمان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS بر سلامت سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS بر سلامت سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS بر سلامت سازمان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی) HRIS بر سلامت سازمان کارکنان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش میباشد. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی به روش همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است جامعه آماری این تحقیق تمامی کارکنان حوزه ستادی وزارت موزش و پرورش. که حدود ۱۲۰۰ نفر می باشد. تعداد ۲۹۱ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد.یافتهها: نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون نشان دهنده آن است که سیستمهای اطلاعات منابع انسانی بر مولفه های سلامت سازمانی اعم از مولفه فرهنگ و جو سازمانی، مسیولیتپذیری کارکنان، ایجاد هماهنگی و کنترلکارکنان، قابلیتهای کارکنان، انگیزش، نحوه راهبرد، نحوه رهبری و بر خلاقیت و یادگیری کارکنان آموزش و پرورش تاثیرگذار است. نتیجهگیری: بنابراین میتوان گفت سیستمهای اطلاعات منابع انسانی در سلامت سازمانی کارکنان در آموزش و پرورش تاثیرگذار است