مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی :

مقاله آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در پاییز و زمستان ۱۳۸۷ در سلامت کار ایران از صفحه ۵۲ تا ۵۹ منتشر شده است.
نام: آنالیز رفتارهای غیرایمن قبل و بعد از مداخله آموزشی
این مقاله دارای ۸ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله رفتارهای غیرایمن
مقاله ریخته گری
مقاله حوادث محیط کار
مقاله مداخله آموزشی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
زمینه و هدف: امروزه کاهش رفتارهای غیرایمن محیط کار یک اصل پذیرفته شده می باشد و رفتارهای ناایمن مهمترین علت حوادث کاری هستند. لذا توجه به رفتارهای ناایمن کار به عنوان یکی از فاکتورهای مهم جهت حذف عوامل ایجاد کننده آسیب ها و جراحت می باشد که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. همچنین به علت بالا بودن نرخ حوادث در صنایع ریخته گری، این پژوهش با هدف ارایه راهکار مناسب برای کاهش رفتارهای ناایمن در حین کار به انجام رسیده است.
روش بررسی: این مطالعه از نوع تحلیلی مداخله ای است. جامعه تحت مطالعه یکی از صنایع ریخته گری می باشد. حجم نمونه ۷۵ نفر تعیین گردید. جهت جمع آوری داده ها از روش مشاهده، مصاحبه و چک لیست استفاده شد. دفتر ثبت حوادث ۵ سال گذشته شرکت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss10 انجام گرفت.
یافته ها: در این مطالعه آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین نمره عملکرد ایمنی قبل و بعد از مداخله با سن کارگران رابطه ای وجود ندارد. (r=0.6 p-value=0.639) همچنین آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین نمره عملکرد ایمنی با سابقه کار رابطه خطی وجود دارد، به عبارت دیگر با افزایش سابقه کار و تجربه عملکرد ایمنی افزایش می یابد. (r=0.25 p-value=0.03) آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین نمره عملکرد ایمنی و سطح تحصیلات رابطه ای وجود ندارد. (r=0.12 p-value=0.29)
نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که با کاهش رفتارهای ناایمن کاری و افزایش شاخص عملکرد ایمنی شغلی می توان تعداد حوادث ناشی از رفتارهای غیرایمن کاری را کاهش داد. همچنین از نتایج این طرح، کاهش رفتارهای ناایمن کاری، کاهش هزینه ها، کاهش تعداد روزهای کاری از دست رفته و حوادث کاهش می یابد.