تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)

تعداد صفحات :۱۸

زنان و مردان، علاوه بر آنکه در بازار کار از نظر نرخ مشارکت و بیکاری تفاوت قابل توجهی دارند، از لحاظ نوع شغل، ارتقای شغلی و در آمد حاصل از کار هم با شرایط متفاوتی روبه رو هستند. دراین مقاله، برای تحلیل وضعیت نامساعد زنان در بازارکار، به چند نظریه اصلی مثل نظریه های نئوکلاسیک، تجزیه شدن بازارکار و جنسیتی پرداخته شده است. این نظریه ها مکمل یکدیگرند و هریک بخشی از این تفاوت ها را بهتر توضیح می دهند. هدف ازاین پژوهش بررسی ابعاد جنسیتی ساختار شغلی از نظرتنوع شغلی، ارتقای شغلی و درآمد حاصل ازکار در ایران است که با استفاده از روش توصیفی و تحلیل های آماری نتایج سرشماری ۱۳۷۵ و آمارگیری هزینه و درآمد خانوار۱۳۷۹ و آمارگیری اشتغال و بیکاری ۱۳۸۲ انجام شده است. نتایج این تحقیق درجهت تائید نظریه ها و نشان دهنده محدودیت تنوع شغلی و فرصت های ارتقای شغلی برای زنان ایران است. علاوه براین، درآمد حاصل از کار زنان، حتی درسطوح تحصیلی برابر با مردان، به مراتب کمتر است. تفاوت های درآمدی در روستاها و در سطوح تحصیلی پایین بیشتراست. درمناطق روستایی و شهری به ترتیب متوسط درآمد سالانه مردان ۲.۲ و ۸.۱ برابر درآمد زنان است. در نتیجه، درساعات کار مساوی، مردان شهری ۶۳ درصد بیشتر از زنان شهری درآمد کسب می کنند.

کلید واژه: ارتقای شغلی، بازارکار، زنان، نابرابری، نوع شغل