بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

امروزه هر مدیری که سعی در تحقق اهداف سازمانی خود دارد باید به هوش هیجانی افراد به مثابه سرمایه داری با ارزش بنگرد و فرصت پرورش آن را برای منابع انسانی خود فراهم آورد. به این منظور این مقاله به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی می پردازد. روش تحقیق استفاده شده توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان جهاد کشاورزی خراسان رضوی و نمونه شامل ۱۷۵ نفر بر اساس جدول مورگان می باشد. برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی گلمن ( ۲۰۰۱) و برای سنجش رفتارشهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پودساکف و همکاران(۱۹۹۱) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی که شامل آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی و نزاکت است و هوش هیجانی رابطه معناداری وجود دارد.