بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱ تهران)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
28 بازدید
۵۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱ تهران) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱ تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱ تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱ تهران) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

رعایت و برقراری عدالت یکی از مهمترین وظایف هر مدیر و انسان در هر شرایطی است. عدالت از با ارزش ترین معیارهای زندگی اجتماعی است. عدالت مبنای همه ی حرکت های صحیح است. در اثر وجود عدالت همه چیز در جای خود قرار می گیرد و هرکس کارش را به درستی انجام می دهد و رضایت شغلی برقرار می گردد، عدالت سازمانی نقش مهم و تعیین کننده ای بر نگرش کارکنان، رضایت شغلی کارکنان، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی کارکنان می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بوده است و داده ها با استفاده از پرسشنامه ای استاندارد که روایی و پایایی (آلفای کرونباخ برابر ۰/۸۷۹)، آن به اثبات رسیده است، گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان شهرداری منطقه ۱ تهران که بالغ بر ۱۵۰۹ نفر می باشند، که ۳۰۶ نفر (طبق فرمول کوکران) از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از آزمون تی و همبستگی توسط نرم افزار spss22 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نگرش شغلی تاثیر دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.