بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این مطالعه به بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف این دو مورد می پردازد. فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه در حوزه تیوری های مدیریت رفتار سازمانی ازجایگاه ویژه ای برخوردارند. براساس بررسی های انجام شده این مطالعه تشریح می کند، فرهنگ سازمانی و ابعادش بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. از طرفی این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند. در رهیافت های جدید نیز برتوسعه محیط های کاری با هدف پرورش خلاقیت، رشد شخصی کارکنان و تبدیل توانایی های بالقوه کارکنان به توانایی بالفعل تاکید شده که لازمه این امر شناخت فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان و ارایه راه کارهای مطلوب و سازنده برای بهبود آن است.یک فرهنگ سازمانی مطلوب که در گرو ایجاد و تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی است محرکی برای بهره وری و افزایش بازدهی کارکنان است. رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری اختیاری و فرا وظیفه ای است که در افزایش عملکرد اثربخش سازمان تاثیر دارد و بطور مستقیم یا غیر مستقیم به وسیله ی سیستم پاداش رسمی سازمان سازماندهی نمی شود. با توجه به اینکهافزایش اثر بخشی همواره یکی از مسایل و دغدغه های مدیران است، شناخت رفتار شهروندی سازمانی و عوامل موثر بر آن می تواند گام موثر و مفیدی در این مسیر به شمار آید