پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن درخلق دانش سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن درخلق دانش سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن درخلق دانش سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن درخلق دانش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن درخلق دانش سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف پیش بینی یادگیری سازمانی بر اساس مولفه های آن در خلق دانش سازمانی در شرکت مخابرات شیرازانجام شد. روش مطالعه، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت مخابرات شیراز بودند. نمونهمورد نظر ۲۲۷ نفر است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه یادگیری سازمانی (آرمسترانگ و پاتریک فولی، ۲۰۰۳) و پرسشنامهخلق دانش سازمانی (نوناکا، ۱۹۹۵) است. برای تعیین سهم هر یک از مولفه های یادگیری سازمانی در خلق دانش سازمانی ازروش رگرسیون گام به گام استفاده گردیده است. با توجه به نتایج به دست آمده حدود ۵۲ درصد از تغییرات موجود در خلقدانش سازمانی به وسیله مولفه های یادگیری سازمانی تبیین می شود که رگرسیون موجود با توجه به میزان مشاهده شده وسطح معناداری آن رگرسیون معناداری خواهد بود.