بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری در سازمان های انتظامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری در سازمان های انتظامی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری در سازمان های انتظامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری در سازمان های انتظامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری در سازمان های انتظامی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش در سازمانها اهمیت ویژه ای یافته است ومدیریت موفق دانش، مشخصه اصلی بقای یک سازمان است، جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهایی با قدرت دانش میتوانند برتریهای بلندمدت خود را در عرصه رقابتی حفظ کنند. همچنین سازمان جهت گسترش عرصهرقابتی خود، باید مدیریت دانش و متقابلا خلاقیت کارکنان را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری، در زمره برنامههای اولویتدار خود قرار دهد. همچنین امروزه در دوره ای زندگی میکنیم که کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات و اینترنت و استفاده از رسانه هایاجتماعی رایانه ای و موبایلی، بر سبک زندگی افراد سایه انداخته است و رسانه های اجتماعی به طورچشمگیری اکوسیستم مدیریت دانش شرکت را تغییر دادند و شرکت را قادر میسازند تا فعالیتهای مدیریت دانش را به طور موثرتری انجام دهند وآن را به شیوهای غیررسمی و مستمر، فراتر از مرزهای سازمانی توسعه دهد )یعنی از طریق شبکه های اجتماعی(. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر قابلیت سیستم اطلاعاتی بر روی بهره وری دانشی، با تاکید بر نقش واسطه ای سرمایه فکری میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، ۹۰ نفر از کارکنان یک سازمان انتظامی بودند که نمونه آماری ۷۳ نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از مدل یابی معادلات ساختاری، با نرم افزار PLS استفاده شده است.