تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیلی بر عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با رویکرد پویایی سیستم :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه نوآوری در سازمان ها به ضرورتی اجتناب ناپذیر مبدل گردیده است. به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان یک اصل اساسی از عوامل مهمبقای سازمان ها پذیرفته شده است.هدف از این پژوهش تحلیل عوامل موثر بر نوآوری سازمانی بوده. و در این راستا نخست با مطالعه ادبیات تحقیق موجود در قالب کتابها، مقالات و نشریات،پایان نامه های مرتبط، اطلاعاتی در زمینه مولفه های گوناگون موثر بر نوآوری سازمانی گردآوری و شاخص های مورد نظر با توجه به مطالعات پیشین شناسایی شدند. سپس از طریق مصاحبه با کارشناسان وخبرگان، صحت و کیفیت شاخص ها مورد بحث قرار گرفت و تغییرات مورد نظر آنها تا حد امکان در این شاخص ها اعمال شد تا بهترین و مهمترین آنها جهت دستیابی به هدف پژوهش انتخاب و در مرحله بعد با رویکرد پویایی سیستم ارتباط بین عوامل ومتغییرها را در قالب نمودار علی _ معلولی مشخص شد. در ادامه بر اساس نمودار علی_ معلولی و به کمک نرم افزار ونسیم نمودار جریان توسعه پیدا کرد واعتبار مدل سنجیده شد و با کمک مدل جریان و سناریوهایی که به کمک نظر خبرگان شکل گرفتند مدل اجرا شد و انطباق رفتار مدل بر واقعیت بر اساس نظرخبرگان مشاهده شد. براساس نتایج تحقیق هرچهار عامل برونزای تحقیق شامل رهبری، رفتار سازمانی، امنیت شغلی و تمرکز بر بهبود سطح نوآوری درسازمان ها اثر داشتند و از بین عوامل یاد شده رهبری و رفتار سازمانی دارای تاثیر بیشتری بودند.