واکاوی برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 واکاوی برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد واکاوی برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی واکاوی برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن واکاوی برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. آینده از انقلابی خبر میدهد که نیروی حرکت آن از اندیشه های انسان ها سرچشمه میگیرد. بی شک عصر حاضر، عصر سازمان هاست و متولیان این سازمان ها، انسان ها هستند. انسان هایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت یعنی تفکر، میتوانند موجبات تعالی، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند.توسعه اقتصادی هر کشور تا حد زیادی به موفقیت کسب و کار های کوچک و متوسط وابسته است،باتوجه به نقش ویژه این دسته از بنگاه ها در ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی و کمک به ایجاد و حفظ ثباتاجتماعی و با عنایت به نقش ممتاز آنها در ایجاد اختراعات و نوآوری ها و دیگر کارکردهای بی بدیل کسب و کارهای کوچک و متوسط، به نظر میرسد که یکی از بهترین شیوه ها برای ایجاد تحول و توسعه ی همه جانبه اقتصادی و اجتماعی کشور، توجه خاص۵ همه ی سیاستگذاران، برنامه ریزان، نهادهای قانونگذاری و اجرایی به اهمیت و نقش این دسته از صنایع است.در این مقاله به تبین اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی در کسب و کار های کوچک می پردازیم و مشخص می کند که چنانچه مدیران این شرکت ها در جهت برنامه ریزی نیروی انسانی و بدنبال آن تاکید بر جذب و ، نگهداشت و ارتقای توانمندی های نیروی انسانی داشته باشند موجب کسب مزیت رقابتی و بهره وری بیشتر می شود.