تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر معیارهای مالی و غیر مالی بر انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی بر روی انگیزش کارکنان جهت مشارکت در هدف گذاری های سازمانی را طی سال ۱۳۹۴ در شرکت فولاد مبارکه اصفهان مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق از نوع توصیفی – تحلیلی است و در حیطه پژوهش های کاربردی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که معیارهای مالی تاثیر مستقیم بر انگیزش درونی و بیرونی کارکنان دارد. همچنین شواهد دیگر پژوهش حاکی از بی تاثیر بودن معیارهای غیرمالی بر انگیزش کارکنان است. همچنین شواهد دیگر پژوهش نشان می دهد که انگیزه ی درونی کارکنان برای مشارکت بر عملکرد شغلی تاثیر مستقیم ندارد اما انگیزه بیرونی کارکنان برای مشارکت بر عملکرد شغلی آنان تاثیرمستقیم دارد.