بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

مدیران در سطوح مختلف سازمانی به میزان متفاوتی از مهارت های سه گانه فنی ، انسانی و ادراکی نیازمندند. این تفاوت به دلیل تفاوت در نوع وظایف آنها با توجه به سطح سازمانی است که در آن به ایفای نقش می پردازند . آنها در خلال انجام وظایف روزمره خود با انواع دانش – ضمنی یا آشکار – سر و کار دارند. اما نوع و میزان دانش مرتبط با فعالیتهای آنها در همه سطوح سازمان یکسان نیست. میزان و نوع ارتباطات – کتبی و شفاهی ، رودررو و از راه دور ، یک جانبه و دو جانبه – مدیران با سایر افراد داخل و خارج سازمان و ماهیت فعالیت های آنان بر نیازمندیهای دانشی آنان تاثیر می گذارد. این مقاله تلاش می کند تا با مروری بر ادبیات پیشین مادلی مفهومی ارائه کند که بر اساس آن نیازمندی ۹ ذخایر دانشی انها در سطوح مختلف سازمانی شناسایی شود . های دانشی مدیران سازمان و امید است به کمک این مدل فرآیند های خلاق ، تسهیم و کاربرد دانش در به ویژه در سلسله مراتب عمودی بهبود یابند