رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

تغییرات سریع و رشد روزافزون دانش و اطلاعات سازمان ها را بر آن داشت تا برای حفظ مزیت رقابتی تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرند بنابراین شناسایی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی از اهمیت قابل توجهی برخوردار است این مقاله مهمترین عوامل محتوایی و زمینه ای مدیریت دانش و شاخصهای ارزیابی آنها را شناسایی و دسته بندی می کند روش تحقیق دراین مقاله روش ترکیبی است که با مرور علمی بر دیدگاههای صاحبنظران و ترکیب نظرات آنها به دسته بندی عوامل موثر می پردازد عوامل محتوایی شناسایی شده شامل جستجو، کسب، ایجاد ، پالایش، انتخاب ، درونی سازی، بیرونی سازی، ذخیره، بازیابی، توزیع، به کارگیری ، تبدیل متصور سازی ، انتقال، انتشار، سنجش، نگهداری، منیت، و کنترل کیفیت دانش است که دراین مقاله به صورت برنامه ریزی اجرا و کنترل دانش جمع بندی گردید.