بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین امکانات سازمانها جهت توسعه ی قابلیت ها و شایستگی های منابع انسانی، کارآفرینی آنها می باشد. محققان پژوهش های گسترده ای درجهت تعیین مولفه های کارآفرینی انجام داده اند یکی از مهمترین مولفه های کارفرینی، آینده نگری می باشد. آینده نگری تلاشی سیستماتیک برای بررسی درازمدت آینده علم، فناوری، اقتصاد، محیط و جامعه به منظور شناسایی پدیده های نوظهور است که بیشترین منافع اقتصادی و اجتماعی را در برداشته باشد. از این رو این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر آینده نگری به مرحله اجرا درآمده است. این پژوهش از نوع همبستگی می باشد و داده ها بوسیله ی پرسشنامه که در بین ۲۳۰ نفر از کارکنان آموزشی دانشگاه اعم از اساتید و مدیران آموزشی- اجرایی توزیع شد، جمع آوری شده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری کل شماری استفاده شده است. داده ها بوسیله ی پرسشنامه های هوش سازمانی آلبرخت و کارآفرینی رابینز، که هر دو شامل روایی و پایایی مناسب بودند، جمع آوری شد. نتایج نشان داد که بین همه مولفه های هوش سازمانی و آینده نگری همبستگی بالاو مثبتی وجود دارد، تا جایی که میزان همبستگی شاخص هوش سازمانی ۰/۷۶ می باشد. این بدان معنی است که هرچه هوش سازمانی افزایش یابد، آینده نگری در افراد هم افزایش می یابد . همچنین تحلیل چند متغیره نشان داده است که مولفه های هوش سازمانی توانسته اند ۶۰ درصد از تغییرات متغیر وابسته (آینده نگری) را تبیین کنند.