بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

ضرورت و اهمیت یافتن راهکارهای جهت ایجاد خلاقیت ونوآوری در این است که امروزه سازمانها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی و همبستگی است جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک ملی شهرستان شیراز می باشد که از این میان ۲۵۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. نتایج آماری نشان می دهد که از میان متغیرهای برونزا خودکارآمدی و انگیزش بیشترین اثر کل را خودکارامدی بر رفتار نوآورانه دارا می باشد.