بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران مقطع متوسط ناحیه ۲ رشت استان گیلان به روشی توصیفی – علی صورت گرفته است تعداد ۴۷ نفر از مدیران و ۱۱۶ نفر از دبیران این آموزشگاه از طریق نمونه پرسشنامه رهبری تحول افرین باس، آوالیو و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران ۱۹۹۰می باشد که در این پژوهش برای تعیین روایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، علی رقم استفاده در تحقیقات انجام گرفته در داخل، از دیدگاه های متخصصان اساتید دانشگاهی و کارشناسان خبره نیز استفاده شد. پس می توان نتیجه گرفت که پرسشنامه چند عاملی رهبری نیز از پایایی بالایی برخوردار است تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است.